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ウィズテクノロジー中途採用 リーダー候補募集サイト

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ウィズテクノロジー中途採用・リーダー候補募集サイト
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to
Whizz
Technology

MESSAGE 代表メッセージMESSAGE 代表メッセージ

代表メッセージ

今やITは社会のインフラとなり企業活動や日々の生活に無くてはならないものです。

ITは分野が広く新しい技術が次々に登場し、一人ですべてをキャッチアップするのは難しい時代になりました。
私たちは一人一人が専門分野を持ち、専門家集団としてお客さまや社会の課題解決に取り組みます。

代表取締役杉本 展将

INTERVIEW インタビューINTERVIEW インタビュー

高上 章宏
01
プログラマー

2017年入社高上 章宏

TAKAUE AKIHIRO

ウィズテクノロジーに社を決めた理由は
何でしたか?

求職中に複数の企業様のサイトや面接を受けましたが、きっかけは求人サイトにてウィズテクノロジーから面接に来ないかというメールをいただいたことです。
そこからウィズテクノロジーという会社がどんな企業なのかを調べました。
業務・webシステム開発からアプリ開発まで幅広い業務に着手しているところも魅力だったのですが、一番気になったところは会社のfacebookでした。
業務内容で言えば一般的なソフト開発企業も同様の内容をHPに載せており、私のような未経験や新卒の人たちからするとそこだけで他企業様と違いを見つけることは難しかったです。
ですが、facebookから社内風景や社内イベントの雰囲気などを感じることができ、堅いイメージだけでなくメリハリのある仕事をされており、業務への興味と会社の雰囲気への興味とがどちらも高かったため、入社を志望しました。

インタビュー

目標とする来のキャリアを教えて下さい。

「このプロジェクトは○○さんに任せれば大丈夫!」といった、自身の武器となる技術力を付けたいと考えています。
こう言ってもらえるようになるために、日々の努力、勉強の積み重ねは勿論ですが、常に興味を持つことを忘れず興味を持ったら調べる、分からなければ突き詰めるといった向上心と探究心を磨き、自身の向上に努めていきたいと思います。
また自分の異業種からの転職経験を活かし、これから未経験で入ってくる方々の気持ちを汲み、サポートできる立場にもなりたいと考えています。

稲田 睦美
02
ネットワークエンジニア

2010年入社稲田 睦美

INADA MUTSUMI

ウィズテクノロジーに社を決めた理由は
何でしたか?

いわゆる「アットホーム」なところです。
会社が目指す理念、目標も合致するところもあったので、私が培ってきたノウハウを生かしていきたく入社を決めました。
勿論、数回のメール・面接でその会社の全てを知る事はできません。
試用期間を経て正式に入社を決めたわけですが、当時、社内で使用していたミニコンポから演歌や某有名なTVゲームのBGMが流れてきたときは「自由だなあ」と感動したのを今でもよく覚えています。

インタビュー

この会社で働いてみた想を聞かせてください。

いい意味で「緩い」です!この緩さがアットホーム感を出しているのだと思います。
従業員数もまだまだ多くはないので個々の声が行き渡りやすく、風通しのいい環境だと体感しています。
業務も決められたルーチンで淡々とこなしていくのではなく、新しい技術やシステムがあれば積極的に導入してくので常に刺激があり楽しい職場だと感じています。

原 基彰
03
システムエンジニア

2012年入社原 基彰

HARA MOTOAKIO

なぜエンジニアを指そうと思いましたか?

モノづくりに興味があり大学の進路も建築学部か情報学部かで悩みました。
結果的に情報学部に進学しましたが、そこで情報工学やロボティクスについて学び、より一層社会に貢献するようなモノづくりができる人になりたいという思いが強くなりエンジニアを目指しました。

ウィズテクノロジーに社を決めた理由は
何でしたか?

他社と比べて教育面で優れていそうと感じました。
代表が大学の講師でもあるということで、教育カリキュラムに魅力を感じ早くエンジニアとして成長できると考えました。
また、社長がエンジニア出身ということもあり、エンジニアを第一に考えてくれるのではと思い入社を決めました。

インタビュー

この会社で働いてみた想を聞かせてください。

ここ数年で環境や体制が整えられてきており働きやすくなったと感じます。

目標とする来のキャリアを教えて下さい。

将来的には企業戦略や会社経営について学び、お客様が抱える問題の解決ができるような人になりたいと思っています。

COMPANY DATA データCOMPANY DATA データ

  • 勤続年数

    勤続年数
  • 男女比

    男女比
  • 平均年齢

    平均年齢
  • 年代別割合

    年代別割合
  • 新卒・中途比率

    新卒・中途比率
  • インドア・アウトドア

    インドア・アウトドア
  • きのこ派・たけのこ派

    きのこ派・たけのこ派きのこ派・たけのこ派
  • メガネ着用率

    メガネ着用率

PERSON 求める人材PERSON 求める人材

チームワーク

チームワーク

仲間を思いやり、チームでゴールを、
目指す事ができる人

主体性

主体性

何事にも情熱と責任感を持って、
主体的に取り組める人

課題解決力

課題解決力

課題に対して改善策や解決策を自ら考え、
行動に移すことができる人

サービス精神

サービス精神

相手に喜んでもらうことが好きな人

チャレンジ精神

チャレンジ精神

新しい事に挑戦する姿勢を持っている人、
高い目標を設定し達成に向けて取り組める人

求める人材
求める人材
求める人材
求める人材

WITHIN OFFICE 社内風景WITHIN OFFICE 社内風景

ENTRY エントリーENTRY エントリー

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<お問合せ窓口>
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TEL:06-6282-7190
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