第5回　新入社員ブログ2020！

こんにちは。新入社員のUです。

4月の中旬から始まったリモートワークも、もうすぐ1ヵ月経ちます。

最近やっと家で業務を行うということに慣れてきました。。。(^_^;)

緊急事態宣言の延長もあり、まだしばらくはリモートワークが続きそうです。

今回は、リモートワークによって社内の時と比べて変化したと思う点や、会社で行っているリモートワークならではの対策を紹介していきたいと思います。

気持ちの切り替え

「家で業務するのなんて楽勝じゃ～ん♪」と思っていた私ですが、甘かったです。。。

よく「在宅勤務は気持ちの切り替えが難しい」と聞きますが本当だったんですね。。。

通勤時間は少ないに越したことはないですが、あれはあれで（運動不足解消のためにも）必要な時間だったのかな…と今は感じています。

対策として私は、

• 業務をする場所と生活する場所を分ける
• 業務時間外はしっかりと業務に関するものを片付ける（見えないところにしまう）

などを行っています。

チャットの使用頻度

直接顔を合わせないため、チャットでやりとりすることが増えました。

私たち新人も、チャットや通話で課題についての質問をしています。

直接会わずに内容を伝えるのはいつも以上に難しい。。。(^^;)

リモートワークが始まったころはチャットの内容を見逃さないように…と緊張していたのですが、今ではずいぶん慣れてきて、雑談をしたりする息抜きのツールとしても使用しています。

朝会（朝礼）

ウィズテクノロジーでは、始業してから1日の連絡事項やITに関連した話を発表する朝会を行っています。

リモートワークが始まってからも、テレビ通話で行っています。

リモートワークでは人と話す機会が減るため、ウィズテクノロジーでは朝会のときに挨拶と必ず1人一言ずつ何か喋るようにしています。

私はこの朝会のおかげで、始業のスイッチが入り、うまく気持ちが切り替わるのでありがたく思っています。

人と話すのって大事なんだな～と思う今日この頃。。。

終わりに

いかがでしたでしょうか？

これらの他にもチャットでリモートワークについてのチャンネルを作ったり、進捗についての先輩たちの細かいフォロワーなど、とても助かっています！

リモートワークとはいえ、体調に気をつけてこれからも研修に取り組んでいきたいと思います。

皆様も体調には十分お気をつけください。（リモートワークも結構疲れる…💦）

ここまで読んでいただきありがとうございました！

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