第7回　新入社員ブログ2020！

こんにちは。新入社員のAです。
気づけばもう6月ですね。そろそろ梅雨の時期でしょうか…
毎年恒例になりつつある、髪と湿気の戦いが始まります(-_-)

今回は五月の研修について書いていこうと思います。
最後にはそれを経ての心境や、成長した点についてもご紹介します！

主な研修内容

私の五月の研修内容は、前回の新人ブログの記事にもありましたブラックジャックというゲームを作る課題に最も時間をかけていました。

Javaを使ってゲームを作るのですが、非常に複雑な処理が多く、最終的に自分はどういう動きをPCにしてほしいのか、というのを何度も思い出し確認しながら進めました。

私たち人間なら、”歩け”と言われるだけで動くことができますが、PCは人間の言葉を理解できないため、そういうわけにはいきません。
歩け、というのなら”まず右足を持ち上げる”→”持ち上げた右足を前に伸ばす”→”そのまま地面におろす”という風に、動作を細かく区切って命令し、それらを合わせて動かすと初めて正しい動きになります。

大変だったこと

私はこの動作を細かく区切って処理を考えることに苦労しました。
どんな処理が必要なのか？と同時に、一番効率のいい方法を考えなければいけません。
何度も心が折れそうになりましたが(笑)、先輩に何度も質問してひとつの作業を一緒に進めていただいたり、
紙に書いて自分の状況を整理しながらなんとか形にすることができました。
苦労しながら進めていたため、ひとつの処理が自分の思い通りにうまく動いてくれるだけで誰かに自慢したくなるくらい嬉しかったです。(笑)それくらいの達成感がありました。

ちなみにこの記事を書いている今もこのブラックジャック、提出はしたもののまだまだ修正中です（小声）

まとめ

一か月間、苦労してきただけのような書き方をしてしまいましたが、いざ振り返ってみると、入社時よりもできることは増えていると実感していますし、なにより課題に対する意識の変化を見つけられました！
一番それを感じられたのが、わからないことに直面した時。

今までだとわからない！進まない！となると自分ひとりで考え込んで時間を溶かしてしまい、負のループに陥ることが多かったです(笑)。

が、今はそんなときの対処法のようなもの（ある程度悩んだらすぐに質問する、その際うまく説明できるように自分が行った処理や考え方をまとめておく、紙を使って状況整理する）を見つけられたため、難しい課題ともうまく向き合うことができているな、と感じます。

大変な一か月でしたが、その分終わってから自分に成長を感じられた一か月でした。

この調子で残りの研修も頑張っていきたいと思います！(^.^)

ここまで読んでいただきありがとうございました！

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