第8回　新入社員ブログ 2022！

こんにちは、新入社員のKです☺︎

季節の変わり目で服選びに迷う日々ですが、いかがお過ごしでしょうか？
課題を進めていく中で、同期と助け合いつつ切磋琢磨して、日々技術面の成長を感じています(^^♪

さて今回は、ヒューマンスキル研修の一環であるアイデアソン研修についてご紹介します！

アイデアソン研修とは

柔軟な発想力を養い、自分たちの考えを相手に伝えることを目的とした研修内容となっています。
今回はお題に沿った新商品・サービスを先輩社員を含めたグループで企画し、発表しました！

ブレインストーミング

1人ではアイデアを出すのに限界がある為、新しい発想や気づきを得ることが出来るブレインストーミングを活用しました！

順調なのは束の間、途中で企画案を難しく考えてしまい無言状態になることも・・・

そこで、アイデアは「既存の要素の組み合わせ」と社長から助言をいただきました。
既出のアイデアをもう一度見直して繋げていくことで、新たな考えを生み出すことが出来ました！

グループ発表

次にグループ発表に向けて、考え出した案をまとめて具現化していきました。

それぞれのグループ発表を通して、企画の背景に具体的な統計を入れることで説得力が増し、より相手に伝わるプレゼンテーションになると学びました。

今月末に開催予定の社内会議では、全社員に向けて同じ発表を行う予定なので、足りない情報を追加してブラッシュアップしていこうと思います！

まとめ

今回はアイデアソン研修についてお伝えしました！

アイデアを創作するだけでなく、様々な視点から物事を考える重要さを学んだ研修でした。
実際の仕事においても、柔軟な考えを持ってお客様の期待以上のサービスが提供できるよう、日々頑張りたいと思います！

最後までお読みいただき、ありがとうございました！^^

ウィズテクノロジーで一緒に働きませんか？
分野を限定せず幅広い事業を展開。新しい技術の導入にも積極的に取り組んでおり、チャレンジや成長する機会が沢山。
あなたの経験・知識を活かしながら一緒にIT業界を盛り上げて行きましょう！
採用情報詳細はコチラ