第1回　新入社員ブログ 2023！

公開日：2023年04月13日カテゴリー：新人

春の陽気が感じられる季節になりましたね。
2023年度新入社員ブログが始まりました！
今年も4名の新入社員で更新していきます。

トップバッターを務めさせていただきます、理系の大学出身でプログラミング経験がちょこっとあるNです。よろしくお願いします！

私たち新入社員は3ヶ月の入社前研修を行ってきましたが、新しい季節に合わせて、さらに成長していけるよう、日々精進しています。
今回は入社前と入社直後の研修についてやウィズテクノロジーの魅力についてご紹介します！

▼ 目次

ウィズテクノロジーの雰囲気

ウィズテクノロジーは、社員同士が協力し合い、チームワークを重視する風土があります。

上司や先輩社員もフレンドリーで、研修初日から話題を振ってくれたり、数回様子を見に来てくださり質問や相談にも親身に対応してくれます！

お昼休みには、同期や先輩方と和気あいあいと過ごすことが出来ました！
そのため、私たち新入社員も比較的早い段階で馴染めたように感じます！

ウィズテクノロジーでは新型コロナウイルスの影響により、リモートワークが導入され、リモートワークと出社のハイブリッド勤務も可能です。

リモートワークの日だと質問しづらいのでは…と不安な方もいらっしゃると思います。
しかし1日3回進捗確認があったり、質問しやすい環境が整っています。
そのため、新入社員の皆さんも安心して業務に取り組むことができます！

リモートワークの日は通勤時間を睡眠時間に充てることが出来るため、今のところ元気です:)

私たちが行った研修内容としては、入社前研修ではIT技術について、入社後研修ではコミュニケーション研修が挙げられます。

IT技術については、
「HTML、CSSを使った自己紹介ページの作成」
「JavaScript、jQueryを使ったTodoリストの作成」
「Vue.jsを使ったカレンダーアプリの作成」
といった課題に取り組みました。

課題を進めていく上でわからない部分が沢山出てきましたが、その都度先輩方に質問したり、同期と一緒に考えることで挫けることなく、課題を進めることができました！

コミュニケーション研修では人狼ゲームを行いました。
人狼ゲームは、必ず会話が必要なゲームなので、相手のことを知れる絶好の機会でした。先輩方や同期との交流を深めることができ、より一層仲が深まった気がします！

これらの研修を通じて、会社で必要とされるスキルやマインドセットを学んでいます！

今回のブログでは、IT企業の新入社員の日常を通して、入社前研修や入社後のコミュニケーション研修、そしてハイブリッド型勤務制度について紹介しました。
また、ウィズテクノロジーの雰囲気や社風についても触れました。

ウィズテクノロジーでは、社員同士のコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視しています。
リモートワークと出社勤務を融合したハイブリッド型勤務制度を採用しているため、柔軟な働き方ができる点も魅力の一つです。

次回からは、詳しい研修内容もお伝えしていく予定です:-D

最後までお読みいただき、ありがとうございました！

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