第２回　新入社員ブログ　2026！！

初めまして！新入社員ブログ第2回は、Aが担当します。よろしくお願いします！
同期のNさんと共に、このブログを通して研修に関してや社内の雰囲気などをお伝えしていきます！

入社してから約2週間が経ちましたが、日々新しいことを学ぶ機会が多く、非常に充実した時間を過ごしています。
私は、大学では工学部で情報系を専攻していたので、プログラミング経験者として入社いたしました。
そんな私から今回は、研修制度の良さについて発信していきます。

研修制度の魅力

ウィズテクノロジーでは、入社前研修と入社後研修の2つがあります。
入社前研修が1月から3月まで、入社後研修が4月から7月ごろまでの約半年かけての研修になっています。

このように長期間にわたって学べる環境が整っていることで、未経験者でも基礎から無理なく知識を身につけることができる点が大きな魅力だと感じています。
入社前にある程度、プログラミング学習や先輩社員との関係構築ができるため、入社後もスムーズに研修へ取り組むことができ、不安が少ない状態でスタートできました。

入社前研修でよかった3つのポイント

1回目のブログでは研修内容について触れましたが、今回は研修の雰囲気や参加してみて良かったポイントについてお話ししていきます。

入社前から会社の雰囲気や１日の流れを知ることができる

新入社員の多くは、人間関係や会社の雰囲気に対して不安を抱えたまま入社式を迎えるのではないかと思います。
私自身も最初は、会社の雰囲気に馴染めるか不安を感じていましたが、入社前研修で先輩社員や同期と関わる機会があり、職場の雰囲気を事前に知ることができたため、安心して入社日を迎えることができました。

また、ウィズテクノロジーの先輩社員の方々はとても話しやすく、積極的に声をかけてくださいました。
そのため、入社後も緊張しすぎることなく、自然と職場に打ち解けることができたと感じています。

学業やプライベートを優先できる

私は2月中旬まで卒業論文があり、入社前研修との両立に不安を感じていました。
しかし、状況に応じて柔軟に対応していただき、自分のスケジュールに合わせて調整してもらうことができました。
そのため、学業を優先しながら無理なく研修に参加することができ、とてもありがたく感じました。

リモートで参加できた

私は遠方の大学に通っていたため、在学中はオフィスで研修を受けることが難しい状況でした。
そのため、入社前研修にしっかり参加できるか不安もありましたが、その点についても柔軟に対応していただき、オンラインで研修を受けることができました。

画面越しでも丁寧に教えていただけたことで、ひとつひとつの内容をしっかりと理解することができ、対面でなくても十分に学べる環境が整っていると感じました。

まとめ

今回は、入社前研修の魅力とよかった3つのポイントについてお話ししました。

ウィズテクノロジーは研修が充実しているだけでなく、困ったときにすぐ相談できるフォロー体制も整っているため、未経験者・経験者を問わず、技術面・人間面の両方でスキルアップできる環境だと感じています。

今後も研修での学びや社内の雰囲気について発信していきますので、ぜひ引き続きご覧ください！
最後までご覧いただきありがとうございました！！！

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