第5回　新入社員ブログ 2022！

こんにちは、新入社員のNです。

5月も半ばとなり、課題の難易度も段々と上がっていますが、同時に成長を実感しながら楽しく研修に励んでいます＾＾

さて、今回は5月のとある1日を例に出社日の作業の流れについてご紹介します☆彡

6:00　起床

Nは早寝早起きのため、リモートワークの日も同時刻に起床します。

通勤は約1時間かかりますが、電車内では読書をして有意義な時間を過ごしています♪

9:00　朝会

業務開始と同時に、リモートでの朝会が始まります。

毎回担当者1名が自由な話題で5分前後発表をします。
この日のテーマは「ポモドーロタイマー」についてでした。

9:15　アルゴリズム演習

現在NはJava研修に取り組んでいます。
この日は「アルゴリズム演習」で、コンソール画面で動くブラックジャックゲームを作成しました。

ブラックジャックとはカードの合計点を21は超えない範囲で21に近づけるゲームです。

フローチャートを書くことで、処理を可視化して流れを整理できました。

11:45　お昼休憩

リモートワークとの大きな違いはこの時間です。
いつもメンバーと、オフィスのカフェスペースでくつろぎます。

中には近くのカフェやレストランで食べる社員もおり、過ごし方は自由です。

13:00　公開コードレビュー

以前作成したオブジェクト指向のコードについて、オフィスのスクリーンを用いて説明し、その後先輩社員からレビューをもらいました。

予想以上の指摘やアドバイスに落ち込んだ半面、改めて学びの機会が豊富にあることを実感しました。

15:30　システム開発研修

こちらは前回の新人ブログ同様、ヒューマンスキル研修の一環として用意された「お絵かきプログラム開発演習」です。

疑似的にプログラム開発の各役割を体験するものですが、施主から受け取った要求仕様書を絵で表現する設計者の工程に最も苦戦しました。

18:00　業務終了

最後は1日の振り返りや次回の作業予定などを日報に書いて、パソコンを閉じます。

1日お疲れさまでした♪”

まとめ

基本的な流れとしては、毎日軸となる研修が設定されており、その間に様々な予定が追加されます。

この日の軸はアルゴリズム演習でした。
1日の終わりに動作確認を兼ねて遊んでみたところ、思い通りに動き気持ちが良かったです＾＾

上記の他、日常的に電話対応や同期とコードの教え合い、進捗確認など内容が充実しています。

このような研修を実現し、いつも私たちを支えてくれている研修担当の先輩方への感謝の気持ちを忘れず、引き続き頑張ります！

ここまで読んでいただき、ありがとうございました。

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